2025年11月23日 日本勤劳感谢日

天沁

2025年11月23日是日本的勤劳感谢日(勤労感謝の日),这是一个国家法定节日,旨在尊重勤劳、庆祝生产和国民互相感谢。以下是关于这一天节的详细信息。

2025年11月23日 日本勤劳感谢日

日期

勤劳感谢日定于每年的11月23日。这一天是日本的国家法定节日,全国放假一天。

安排

勤劳感谢日通常在11月23日当天放假,如果当天是周末,则会安排补休,形成一个连休。

新尝祭

勤劳感谢日最早可以追溯到公元642年的新尝祭(にいなめさい),这是一个庆祝丰收的节日,天皇会献上当年收获的五谷新谷,祭拜天地神祇,感谢神的恩惠。

战后改名

二战后,驻日盟军总司令的占领政策认为新尝祭可能会影响美军的统治,因此将其改名为勤劳感谢日,重点放在感谢人民的辛勤劳动。

新尝祭

新尝祭是宫中祭祀之一,天皇会献上新收获的谷物,祭拜天地神祇,感谢神的恩惠,并品尝当年的新米。

烹饪美食

在这一天,日本民众会将新收成的粮食做成热腾腾的寿司或其他美食,与家人朋友一起分享。

赏红枫

勤劳感谢日正值秋季,枫叶正红,许多人会选择在这段时间出游观赏红枫。

尊重勤劳

勤劳感谢日的宗旨是“尊重勤劳、祝贺生产、国民互相感谢”,强调对劳动的尊重和对生产的祝贺。

社会活动

这一天,日本各地会举办各种活动,如长野劳动节,鼓励人们思考环境、和平与人权。

神社活动

日本神社会举行感谢收获的新尝祭,有的神社还会举行当场制作打糕的小型市民活动。

慰问活动

日本的幼儿园和小学校会组织小朋友制作手工作品,前往附近的电车站、消防署、邮电局等地,感谢工作人员的辛劳。

2025年11月23日的日本勤劳感谢日是一个重要的国家法定节日,起源于古代的新尝祭,旨在尊重勤劳、庆祝生产和国民互相感谢。这一天,日本民众会通过各种习俗和活动来表达对劳动的尊重和对生活的感恩。

日本勤劳感谢日(勤労感謝の日)是日本的一个重要节日,定于每年的11月23日。以下是关于其起源和意义的详细信息:

起源

历史背景:勤劳感谢日的起源可以追溯到公元642年,飞鸟时代的皇极天皇时期,当时为了庆祝五谷丰登,举办了新尝祭(新尝祭 にいなめさい)。新尝祭是宫中祭祀之一,天皇将收成的新米献给神明,然后再将这些新米作为神赐的食物供自己食用,以感谢神明的恩赐。

明治维新后的变革:1873年,日本采用新历,新尝祭的日期从旧历的11月下卯日(大约在12月下旬)改为新历的11月23日,并一直沿用至今。

战后改革:第二次世界大战后,驻日盟军总司令部认为与神道教密切结合的新尝祭可能会影响美军的统治,因此将其与美国的感恩节相结合,改名为勤劳感谢日,重点放在感谢人民的辛勤劳动上。

法律确立:1948年,日本通过《节日法》,正式将11月23日定为勤劳感谢日。

意义

尊重勤劳:勤劳感谢日的宗旨是“尊重勤劳、庆祝生产、国民互相感谢”。这一天,人们表达对勤劳的尊重和对生产的祝贺,并互相感谢彼此的付出和努力。

庆祝收获:勤劳感谢日正值收获的季节,人们通过庆祝收获来表达对大自然和劳动的感谢。

促进社会和谐:通过互相感谢,勤劳感谢日促进了社会的和谐与团结,增强了国民之间的凝聚力。

日本的勤劳感谢日(勤労感謝の日)定于每年的11月23日,是日本的传统节日之一。以下是关于勤劳感谢日的传统习俗和活动的介绍:

传统习俗

新尝祭:勤劳感谢日的前身是“新尝祭”,这是日本皇室庆祝当年收获、祈祷来年五谷丰登的祭祀活动。新尝祭原本是在旧历的11月下卯日举行,1873年日本采用新历后,日期改为11月23日。

饮食习俗:虽然勤劳感谢日没有特别的节日饮食风俗,但一些家庭会用新收成的粮食制作寿司或其他美食,与家人朋友分享。

活动

神社活动:许多神社会举行感谢收获的“新尝祭”,有的还会举办制作打糕等市民活动。

社区活动:日本各地会举办各种庆祝活动,如长野劳动节,鼓励人们思考环境、和平与人权。学校和社区也会组织活动,孩子们会制作手工艺品作为礼物送给当地居民,表达感谢。

休闲旅游:勤劳感谢日是法定假日,许多人会选择在这一天与家人朋友共度时光,外出休闲和旅游,尤其是观赏红叶。

日本勤劳感谢日(每年11月23日)对职场文化的影响主要体现在以下几个方面:

1. 尊重和认可劳动:勤劳感谢日的设立旨在尊重勤劳、祝贺生产,并促进国民之间的互相感谢。这一节日强调了劳动的价值,鼓励员工在工作中付出努力,并得到社会的认可和感谢。

2. 促进工作与生活的平衡:在这一天,大多数公司会放假一天,如果恰逢周末,通常会形成三天的小长假。这为员工提供了休息和放松的机会,有助于缓解工作压力,促进工作与生活的平衡。

3. 增强团队凝聚力:勤劳感谢日也是员工之间互相感谢和交流的机会。通过庆祝这一节日,员工可以增进彼此的理解和信任,增强团队的凝聚力。

4. 提升工作积极性:通过设立勤劳感谢日,企业向员工传递了对劳动的尊重和感谢,这有助于提升员工的工作积极性和满意度,进而提高工作效率和生产力。