2025年中秋节的三薪安排和加班工资的计算是许多劳动者关心的问题。以下将详细解答这两个问题。
中秋节法定假日日期
根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年中秋节的法定假日是农历中秋当日，即10月6日（星期一）。
加班工资的计算标准
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资
如果劳动者在2025年中秋节当天（10月6日）加班，用人单位应支付三倍工资。
调休安排
根据通知，2025年中秋节与国庆节连休，具体调休安排为10月1日（周三）至10月8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）和10月11日（周六）上班。
加班工资的具体计算
法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。例如，如果某人的月工资为5000元，那么他在中秋节当天的加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 689.66元。
2025年中秋节的三薪日期是10月6日（星期一）。如果劳动者在这一天加班，用人单位应支付三倍工资。加班工资的具体计算方法是月工资收入除以21.75天，再乘以300%。调休安排为10月1日至10月8日，9月28日和10月11日上班。了解这些信息有助于劳动者在节假日加班时维护自己的合法权益。
2025年中秋节放假安排如下：
放假日期：10月1日(周三)至8日(周三)，共8天。
调休安排：9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
希望以上信息能帮助您更好地规划2025年中秋节期间的活动。
中秋节加班工资的计算方法主要根据《劳动法》的相关规定，具体如下：
法定节假日加班工资
中秋节当天（9月17日）：加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。
计算公式：
日工资：(月工资÷21.75) × 300% × 天数
小时工资：(日工资÷8) × 300% × 小时数
休息日加班工资
9月15日-16日：如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休，加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。
计算公式：
日工资：(月工资÷21.75) × 200% × 天数
小时工资：(日工资÷8) × 200% × 小时数
请注意，用人单位在安排加班时，应优先考虑安排补休，而不是支付加班工资。如果无法安排补休，则必须按照上述标准支付加班工资。
2025年中秋节的三薪（即法定节假日加班工资）是指在中秋节当天加班应获得的工资倍数。根据《全国年节及纪念日放假办法》和《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年中秋节的三薪安排如下：
2025年中秋节三薪日期
中秋节：10月6日（星期一）
中秋节加班工资计算
法定节假日加班工资：在法定节假日（10月6日）加班的，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。
希望以上信息能帮助您更好地了解2025年中秋节的三薪安排。