“三请诸葛亮”是一个源自中国古代历史故事的成语，通常用来形容多次恳请有才能的人提供帮助或意见。以下是对这个成语的详细解释。
故事起源
历史记载：三请诸葛亮的故事最早见于《三国志·蜀志·诸葛亮传》，描述了东汉末年刘备三次拜访诸葛亮，最终诸葛亮被刘备的诚意所打动，答应出山辅佐刘备的故事。
文学加工：罗贯中在《三国演义》中对这个故事进行了详细的描写，增加了许多文学色彩，使得“三请诸葛亮”成为了家喻户晓的典故。
详细经过
第一次拜访：刘备带着关羽、张飞等人前往隆中拜访诸葛亮，但诸葛亮不在家，刘备留下了一封信表达敬意。
第二次拜访：刘备冒着大雪再次拜访，诸葛亮仍然不在，刘备再次留下信件。
第三次拜访：刘备坚持不懈，第三次拜访时，诸葛亮在家，但正在午睡。刘备耐心等待，直到诸葛亮醒来，最终诸葛亮被刘备的诚意所感动，答应出山。
尊重人才
刘备的诚意：刘备三顾茅庐的故事表现了刘备对人才的极度尊重和渴望，这种精神在现代社会中也具有重要意义。
诸葛亮的智慧：诸葛亮在隐居期间，对天下大势有着清晰的认识和独到的见解，他的智慧和远见卓识得到了刘备的赏识。
礼节与文化
礼节体现：刘备三次亲自到茅庐中邀请诸葛亮，这不仅是一种礼节，更是一种礼仪文化的体现。
文化传承：这个故事在中国传统文化中有着重要的地位，被广为传颂，成为尊重人才和执着追求的典范。
启示与借鉴
人才的重要性：三顾茅庐的故事告诉我们，人才是国家和社会发展的重要资源，只有尊重人才、重视人才，才能取得成功。
耐心与执着：在追求目标时，需要有耐心和执着的精神，不断努力和追求，才能实现梦想和目标。
现代社会的体现
企业管理：现代企业中也常常强调“三顾茅庐”的精神，即不断邀请和邀请有才能的人加入团队，共同推动企业的发展。
社会风气：现代社会也应该发扬“三顾茅庐”的精神，尊重人才，鼓励更多的人发挥自己的才能，促进社会的进步。
“三请诸葛亮”不仅是一个历史典故，更是一种文化象征，体现了对人才的尊重和执着追求的价值观。它告诉我们，无论在古代还是现代，重视人才、坚持不懈都是成功的关键。
刘备三顾茅庐请诸葛亮出山的故事背景发生在东汉末年，这是一个战乱频繁、英雄辈出的时代。当时，曹操已经控制了朝廷，孙权在江东拥有强大的势力，而刘备则是一个渴望恢复汉室的汉室宗亲，但实力相对较弱。
故事背景
时间：东汉建安十二年（公元207年）冬至公元208年春。
地点：南阳郡邓县隆中诸葛草庐。
人物：刘备、关羽、张飞、诸葛亮。
社会背景：东汉末年，黄巾起义爆发，天下大乱，曹操坐据朝廷，孙权拥兵东吴，刘备为了复兴汉室，急需人才。
故事经过
第一次拜访：刘备带着关羽和张飞，冒着严寒，来到诸葛亮的草庐前，但诸葛亮不在家，刘备只好留下书信，怏怏而归。
第二次拜访：刘备再次失望而归，因为诸葛亮又外出游玩了。面对两次的失败，刘备并没有气馁，而是更加坚定了请诸葛亮出山的决心。
第三次拜访：刘备在吃了三天素之后，再次带着关羽和张飞来到诸葛亮的草庐前。这次，诸葛亮终于在家。刘备耐心地等待，终于见到了这位传说中的智者。在交谈中，诸葛亮向刘备提出了占据荆州、益州，联合孙权共同对抗曹操的《隆中对》策略。
故事意义
“三顾茅庐”的故事不仅展现了刘备求贤若渴的精神，也体现了诸葛亮智慧和才能。它成为中国传统文化中“诚心实意地一再邀请”的典范。
通过这个故事，我们可以看到刘备对人才的重视和诸葛亮的智慧与才能。这个故事也告诉我们，在追求目标的过程中，耐心和诚意是成功的关键。
三请诸葛亮是一个源自中国古代的著名成语，它描述的是刘备为了请诸葛亮出山辅佐自己，三次亲自前往诸葛亮隐居的茅庐恳请的故事。这个成语不仅反映了刘备对人才的重视和渴望，也体现了诸葛亮的智慧和才能。
成语来源
历史背景：三请诸葛亮的故事发生在东汉末年，刘备为了得到诸葛亮的帮助，三次前往隆中拜访他。
文学作品：这个故事在《三国演义》中有详细的描述，并被广泛传播。
成语出处：最早见于诸葛亮的《出师表》。
寓意
诚心诚意：这个成语比喻诚心实意地一再邀请或请教。
重视人才：体现了对贤才的尊重和渴望。
坚持不懈：展示了面对困难时不放弃的精神。
通过三请诸葛亮的故事，我们可以学到在追求目标时，应保持诚心诚意和坚持不懈的态度，同时也体现了对人才的重视和尊重。
在三顾茅庐的故事中，刘备的表现展现了多个值得学习的地方，这些品质不仅体现了他的个人魅力，也为我们提供了宝贵的人生启示。
刘备的值得学习之处
对人才的重视：刘备三顾茅庐，展现了他对人才的极高重视和渴望。他不顾个人尊严，多次亲自拜访，体现了礼贤下士的精神。
坚持不懈：面对诸葛亮的多次拒绝，刘备没有放弃，而是坚持不懈地尝试，最终成功请出了诸葛亮。
真诚和耐心：在拜访过程中，刘备表现出了极大的真诚和耐心。他不仅在物质上准备丰厚，更在精神上体现出对诸葛亮的尊重和期待。
尊重和信任：刘备对诸葛亮的尊重和信任，通过他的行为和言语得到了充分的体现，这也是他能够打动诸葛亮的关键。
故事的现代意义
求贤若渴：在当今社会，无论是个人还是组织，都应该像刘备一样，保持对人才的渴望和尊重，积极寻找和吸引优秀人才。
真诚待人：刘备的真诚和执着是赢得他人信任和尊重的关键。在人际交往中，真诚的态度能够帮助我们建立稳固的关系。
团队合作：刘备的成功离不开关羽、张飞等人的支持和帮助，这强调了团队合作的重要性。在现代社会，团队合作同样是取得成功的重要因素。
通过三顾茅庐的故事，我们可以看到刘备作为一位领袖，在人才选拔和团队建设方面的智慧与魅力。他的故事不仅是对人才的重视，更是对真诚、坚持和尊重的体现，这些品质在任何时代都是值得学习和借鉴的。