2025年端午节三倍工资的日期已经明确，同时计算三倍工资的方法也有详细的规定。以下将详细介绍相关信息。
端午节三倍工资的具体日期
根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年端午节的三倍工资仅在5月31日（端午节当天）支付。
节假日三倍工资的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
节假日加班工资的支付标准
在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资。
计算公式
加班工资的计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 × (月薪天数21.75×8小时)×300%。
具体计算方法
工作日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 × (月薪天数21.75×8小时)×150%。
休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 × (月薪天数21.75×8小时)×200%。
法定节假日：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 × (月薪天数21.75×8小时)×300%。
注意事项
在计算加班工资时，需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。
2025年端午节三倍工资仅在5月31日（端午节当天）支付。计算三倍工资的方法根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定进行，具体计算公式为月工资标准乘以日工资再乘以300%。劳动者在法定节假日加班时，用人单位应支付相应的加班工资，且不能用补休来代替。
2025年端午节放假安排如下：
放假日期：5月31日（周六）至6月2日（周一），共3天。
调休安排：无特殊调休，假期结束后直接上班。
希望以上信息能帮助您更好地规划2025年端午节期间的活动。
端午节三倍工资的计算方式主要依据《劳动法》和《工资支付暂行规定》。具体来说，端午节当天（6月10日）加班的员工，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。以下是具体的计算方法和注意事项：
端午节三倍工资的计算方法
法定节假日加班工资：日工资基数的计算方式为：月工资÷21.75天。小时工资基数的计算方式为：月工资÷(21.75天×8小时)。法定节假日（如端午节当天）加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
端午节加班工资的具体应用
端午节当天：6月10日，加班工资=月工资基数÷21.75×300%。
端午节前后工作日：6月8日至6月9日，如果安排工作且不能补休，加班工资=月工资基数÷21.75×200%。
需要注意的是，加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬，且不得低于当地最低工资标准。如果用人单位安排加班而不支付加班工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，用人单位将面临责令限期支付、补发差额及额外补偿等处罚。
在端午节期间，根据中国法律规定，所有行业的劳动者在法定节假日加班都可以享受到三倍工资。以下是关于端午节加班工资的相关信息：
端午节加班工资的计算方法
法定节假日加班：按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
休息日加班：按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资，或者安排补休。
端午节加班的法律依据
《劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按上述标准支付工资。
以上信息表明，无论是哪个行业的劳动者，只要在端午节法定节假日加班，都有权享受三倍工资。