属鼠老板在挑选员工时，除了考虑员工的能力和工作表现外，还需要注意生肖的相合与相克关系。根据中国传统文化，生肖之间存在相生相克的现象，这些关系会影响到职场中的人际关系和合作效果。
属马员工
属鼠与属马相冲，气场不和，脾气性格以及行事风格存在很大差异，相处起来非常困难。属马员工可能会与属鼠老板产生矛盾和冲突，影响团队的和谐与合作。
属羊员工
属鼠与属羊相害，属羊的员工不会尽心办事，可能会掣肘拉后腿，阻碍属鼠老板的事业进展。属羊员工的消极态度和缺乏主动性会对团队的整体效率产生负面影响。
属兔员工
属鼠与属兔相刑，属兔的员工性格多疑，可能会怀疑员工的能力或忠诚度，导致内部矛盾和猜忌。属兔员工的多疑性格会破坏团队的信任基础，增加管理难度。
属龙员工
虽然属龙与属鼠三合，但在实际工作中，属龙员工可能会因为过于自信而挑战属鼠老板的权威，导致矛盾。属龙员工的自信和果断有时可能与属鼠老板的管理风格产生冲突，影响团队的协作。
属牛员工
属牛与属鼠六合，属牛员工做事脚踏实地，为人勤恳努力，能够为属鼠老板提供稳定的支持。属牛员工的稳重和可靠能够增强团队的凝聚力，促进事业的顺利发展。
属龙员工
属龙与属鼠三合，属龙员工能力强，能够出色完成领导交代的各类项目，并且具有拉拢客户的能力。属龙员工的积极性和能力能够为属鼠老板带来更多的商业机会和市场份额。
属猴员工
属鼠与属猴三合，属猴员工聪明灵活，能够提出新奇的点子，帮助属鼠老板解决困难。属猴员工的创新思维能够为团队带来新的发展机遇，提升整体竞争力。
属鸡员工
属鼠与属鸡六合，属鸡员工勤奋自律，注重细节，能够为属鼠老板提供高效的工作支持。属鸡员工的细致和严谨能够提高团队的工作质量，确保项目的顺利进行。
属鼠老板在挑选员工时，应尽量避免与属马、属羊、属兔和属龙的员工合作，因为这些生肖与属鼠存在相冲或相害的关系，可能会影响团队的和谐与合作。相反，属牛、属龙、属猴和属鸡的员工与属鼠相合，能够为团队带来稳定和积极的影响，促进事业的发展。
属鼠老板的最佳合作伙伴是属牛、属龙和属猴的人。根据生肖相合的原则，属鼠与属牛、属龙、属猴的关系最为和谐，能够形成相合或三合的组合，有利于事业上的合作与成功。
属鼠的老板在员工管理上通常展现出以下风格：
1. 分权管理：属鼠的老板懂得将权力下放给下属，鼓励团队成员参与决策，以提高团队的整体效率和积极性。
2. 灵活应变：他们善于根据具体情况调整管理策略，能够迅速应对工作中的突发情况，确保团队始终朝着目标前进。
3. 高效沟通：属鼠的老板通常具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流，确保每个人都明确自己的职责和目标。
4. 战略思维：他们在制定企业战略时，会考虑行业趋势和市场需求，制定出符合公司发展的计划。
5. 激励与创新：属鼠的老板擅长激发团队的创造力和积极性，鼓励员工提出新想法，推动团队不断创新。
6. 重视团队合作：他们注重团队的协作与沟通，努力营造一个和谐的工作环境，提升团队的凝聚力。
属鼠老板在职场上有一些忌讳需要注意，以下是一些常见的忌讳：
1. 忌讳与属相相冲的员工：属鼠与属马相冲，属鼠老板应避免招聘属马的员工，或与属马的员工产生冲突，以免影响团队合作和工作效率。
2. 忌讳与属相相害的员工：属鼠与属羊相害，属鼠老板应谨慎对待属羊的员工，避免因性格不合而产生摩擦和矛盾。
3. 忌讳与属相相刑的员工：属鼠与属兔相刑，属鼠老板应避免与属兔的员工发生直接冲突，保持良好的沟通和理解。
4. 忌讳员工耍手段和小聪明：属鼠老板以敏锐的洞察力著称，对下属的耍手段和小聪明非常反感，应保持诚实透明。
5. 忌讳员工懒散无为：属鼠老板期望员工勤奋努力，避免懒散无为的行为，以免影响团队士气和工作效率。
6. 忌讳员工背信弃义：属鼠老板重视诚信，对背信弃义的行为零容忍，员工应保持诚实守信。