2025年春节假期中，哪些天是法定节假日并需支付三倍工资？以及如何计算节假日的加班费？
法定节假日日期
农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三：根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年春节的法定节假日为农历除夕、正月初一至初三，即1月28日、1月29日、1月30日、1月31日这四天。
调休安排
调休日期：为了形成较长的假期，春节假期通过调休安排为8天，具体调休日期为1月26日（周日）和2月8日（周六）。
计算公式
日工资计算：月计薪天数 = (365天 - 52周 × 2天) ÷ 12月 = 21.75天，日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
加班费计算：法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
具体应用
春节假期加班工资：除夕至初三为法定节假日，加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数；初四至初七为休息日，加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。
2025年春节假期中，法定节假日为农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三，这四天需要支付三倍工资。加班费的计算公式为日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天，法定节假日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数，休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。
2025年春节的三薪（即三倍工资）具体日期为1月28日（农历除夕）、1月29日（农历正月初一）、1月30日（农历正月初二）、1月31日（农历正月初三）。以下是2025年春节放假安排的相关信息：
2025年春节放假安排
放假时间：从1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天。
调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
节假日加班费计算公式
法定节假日加班工资：实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。
休息日加班工资：对于休息日加班且不能安排补休的，用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班工资。
希望以上信息能帮助您更好地了解2025年春节的放假安排和加班工资的计算方式。
在2025年节假日加班时，了解相关的法律注意事项和加班工资的计算方法至关重要。以下是一些关键点，帮助您更好地了解和管理节假日加班事宜：
节假日加班工资计算
法定节假日加班：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，2025年春节的法定节假日为1月28日（农历除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三），这四天加班工资应按照不低于日工资标准的300%支付。
休息日加班：春节假期中1月31日（正月初四）至2月4日（正月初七）为调休，若加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的200%。
其他节假日加班：全年其他法定节假日加班工资同样按照上述标准计算，具体日期可根据节假日安排确定。
法律注意事项
加班安排：用人单位应合理安排加班，尽量避免长期频繁加班，确保劳动者的休息权益。
加班工资支付：用人单位必须按照法律规定支付加班工资，不得通过补休等方式替代。
工时制度差异：不同工时制度（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）下的加班工资计算方式有所不同，用人单位需根据劳动者的工作制度确定加班工资。
通过遵守这些注意事项，您可以确保在节假日加班时，自己的权益得到合法保护，同时也能更好地平衡工作与生活。