以下是一些职场新人可能面临是否被排挤情况的测试题：
一、社交互动方面
1. 在公司聚餐时，大家都在热烈讨论最近流行的电视剧，而你对这个毫无兴趣，你会：
A. 强忍着无聊也参与讨论，偶尔发表几句自己的看法。
B. 微笑着听大家说，偶尔点头表示认同。
C. 找个借口离开聚餐现场。
2. 新同事主动和你搭话，分享他自己的工作经验，你：
A. 非常热情地回应，也分享自己的一些想法，并且之后经常主动联系他。
B. 礼貌地回应，但是之后很少主动联系。
C. 只是简单回答几句，就不再继续话题。
二、工作协作方面
1. 在团队项目中，你发现了一个同事的方案有个小错误，你会：
A. 私下里友善地提醒他，提供自己的改进建议。
B. 直接在团队会议上指出这个问题，没有任何铺垫。
C. 装作没发现，反正不是自己的任务。
2. 当团队任务繁重，需要有人加班时，你：
A. 主动提出加班，并且积极承担一部分工作。
B. 等领导安排，如果安排到自己就接受。
C. 找借口推脱加班。
三、职场竞争方面
1. 有一个晋升机会，你和另一个同事都很符合条件，你会：
A. 在背后默默努力提升自己的能力，用实力竞争。
B. 和同事比较谁更受领导青睐，然后模仿对方的做法。
C. 散布一些关于同事的不实来增加自己的竞争力。
2. 同事得到了领导的表扬，你：
A. 真诚地向同事表示祝贺，并且向他学习经验。
B. 心里有点嫉妒，但是表面上还是恭喜他。
C. 表现出不屑，说这没什么了不起的。
结果分析
如果大部分选择A：你在职场中比较懂得为人处世，能够积极融入团队，不太容易被排挤。你热情、友善且具有团队合作精神，在竞争中也能保持积极健康的态度。
如果大部分选择B：你有一定的职场社交意识，但可能存在一些小问题。比如在社交上不够主动，在竞争中有时候会有一些不太恰当的想法。这种情况下，可能会偶尔引起同事的不满，但只要稍作调整就不会被排挤。
如果大部分选择C：你在职场中比较自我中心，这种做法容易引起同事反感，很可能被排挤。你需要学会尊重他人、积极参与团队互动并且在竞争中保持公平公正的态度。